Настоящая статья продолжает тему анализа личных отношений людей в рамках их производственной деятельности. Ранее я писала о некоторых аспектах развития личных конкурентных отношений между руководителем и подчиненным в рамках производственных. Напомню, что под конкурентными/соревновательными отношениями я имею в виду борьбу за какой-то выгодный результат или за достижение определенных личных преимуществ. Как уже говорила ранее, чаще всего инициатором соревновательного процесса между сотрудниками,...

Токсичный начальник – это и беда для коллектива, и большая проблема для продуктивного рабочего процесса. К сожалению, руководителями как в частном, так и в государственном секторе не всегда становятся высококвалифицированные, грамотные, эмоционально устойчивые люди. И вместо заботы о производительности труда и улучшения климата в коллективе они занимаются психологическим подавлением сотрудников, заставляют их чувствовать себя напряженно и неуютно. Как же распознать такого руководителя, и как с ним...