Вы когда-нибудь замечали, что на собеседованиях задают одни и те же клишированные вопросы? Уверен, вы поняли, что я имею ввиду. Ну вот, к примеру: Кем вы видите себя через 5 лет? Или еще «лучше»: Какой ваш главный недостаток? Боже, ответ на этот вопрос станет моим главным недостатком. Конечно, эти вопросы до ужаса тривиальны и не вызывают ничего, кроме раздражения, но они помогают работодателям лучше вас понять. А именно — ваше текущее состояние, жизненную позицию, взгляд на будущее и т.д. Отвечая...