Основные причины конфликтов: - оценка поведения другого человека как недопустимого; - низкий уровень социально- психологической компетентности; - недостаточная психологическая устойчивость; - плохо развитая у человека способность к эмпатии; - завышенный или заниженный уровень притязаний; - тип темперамента, акцентуация характера.⠀ Причинами конфликтов в организации могут стать: - распределение ресурсов; - различия в целях; - плохая координация или её отсутствие; - взаимозависимость задач ( матричная...