Как HRы определяют лидера на первых минутах собеседования
На HrTime коллеги обсуждали, как определить лидера на собеседовании и в этой статье я хочу поделиться с вами мнением своих коллег, которые оставили свои комментарии на эту тему на HrTime. Комментарии находятся в открытом доступе, поэтому в статье, я буду открыто ссылаться на источник и на автора комментария. Читайте комментарии (мнения HR) и делайте свои выводы. «Одни из основных черт лидера, которые видно не вербально – уверенность и энергичность. Коллеги верно написали, это можно заметить по походке, позе, манере держаться, по взгляду...
Как написать в резюме про опыт, если его нет. Отвечает HR
При поиске работы в своем профессиональном резюме мы описываем все наши ключевые компетенции и опыт работы, который включает в себя перечень основных задачи и результатов работы. А чтобы резюме нас продавало, как специалиста, то лучше составлять резюме под определенную позицию / должность, а еще лучше – корректировать его под каждую вакансию. Что такое продающее резюме. «Продающее резюме» - не люблю это выражение, но все-таки применяю, так как оно говорит за себя. «Продающее резюме» - это резюме, которое нас продает, продает наши компетенции, опыт и знания...