История управления начинается от древних цивилизаций до новой истории. Этапы управления рождались управления под воздействиями: - развития реального общественного и затем промышленного производства; - появления новаторов и теоретиков-идеологов, обобщавших опыт и прокладывавших новые пути; - смена парадигм (системы принципов и подходов в менеджменте как науке); Управление зародилось примерно 7 тысяч лет назад, но только с конца 19 века и особенно в 20-м, с развитием социального рыночного хозяйства, менеджмент выделился в самостоятельную область знаний, т...

Теория человеческих ресурсов (ТЧР) сформировалась и получила развитие в течение XX века, особенно в его второй половине, в ответ на недостатки и ограничения более ранних подходов к управлению персоналом. Ее становление связано с развитием наук об обществе, таких как психология, социология, и антропология, а также с изменениями в самой природе труда и взаимоотношений между работниками и работодателями. Вот основные этапы и факторы, способствовавшие формированию и развитию теории человеческих ресурсов: Критика традиционных подходов (научный менеджмент Тейлора, административная школа): Недостатки: Традиционные подходы, такие как научный менеджмент Ф...