Организационная модель корпоративного управления, с одной стороны, описывает взаимоотношения между менеджерами Компании и их владельцами, а с другой, согласует цели различных заинтересованных сторон, обеспечивая эффективное функционирование Компании. Выделяют несколько моделей корпоративного управления [Дементьева,1]: Важную роль для системного анализа модели корпоративного управления играет внешнее окружение Компании: Многочисленные публикации в области корпоративного управления, включая менеджмент...