404 читали · 7 месяцев назад
23 вопроса психолога в технике мотивационного интервью
Метод мотивационного интервью иногда называют "мотивационным консультированием". Однако психолог в данном случае не консультирует, а именно интервьюирует клиента, то есть обнаруживает, проявляет и создает условия для формирования его собственных целей, смыслов, причин и возможностей для изменений. Основное правило метода мотивационного интервью — не пытаться переубедить человека, а помочь ему найти собственные аргументы для перемен. Это очень важно, чтобы создать прочную мотивационную базу для разрешения...
Как поможет метод интервью в работе коуча?
Реалии современного рынка коучинга таковы, что спрос на услуги коуча гораздо меньше, чем предложений от выпускников коучинговых школ. Чтобы стать более  востребованным коуч может расширить диапазон своих знаний и навыков смежными навыками. Современный тренд на рынке развития в бизнес-среде — совместное использование технологий оценки и коучинга. Оценка позволяет определить сильные стороны и зоны роста сотрудника, а коучинг — развивать конкретные компетенции. Овладев технологией оценки,  коуч может предоставить более комплексную услугу, чтобы решить запрос клиента на точечное развитие...