Компетенции появились в тот момент, когда один человек оценил способности или качества другого. Это вполне мог бы быть первобытный человек, который сказал про своего сородича "Ыыых - классный охотник!". Он мог и другое сказать, сути это не меняет - оценка происходит в тот момент, когда мы делаем вывод о степени соответствия того, что мы наблюдаем, нашему представлению о каком-то качестве или способности. Мы постоянно оцениваем окружающих нас людей, не придавая этому действию особого значения. Классным...

Согласитесь, что сотрудники, обладающие профессиональными знаниями и личностными качествами, необходимыми для реализации рабочих целей и задач – это ключ к успешной деятельности любой организации. Чтобы не просто оценивать фактические результаты работы сотрудников, а управлять способами достижения этих результатов, разрабатывается Модель компетенций организации. Чтобы разобраться, что же такое модель компетенций, освоим 2 основных определения: Компетенция – это объем профессиональных знаний и навыков, а также личностные характеристики, требуемые для выполнения должностных обязанностей...