Работодатели еще не до конца понимают, как организовать смешанный график труда без вреда для сотрудников В криптовалютной компании Koda Finance особая культура труда. По словам генерального директора Джеймса Гейла, его команда из 40 человек воспринимает офис как место работы и как образ жизни. «Мы много общаемся как в офисе, так и за его пределами. Группы Koda в Whatsapp никогда не спят», — говорит он. Когда в мае компания начала чередовать работу в офисе и дома, одни сотрудники стали приходить в офис один или два раза в неделю, а другие — пять...

Разбираемся в простой форме с диаграммой железо-углерод. Изучаем основные аспекты и моменты, которые чаще всего спрашивают на зачетах или экзаменах.