Компании нанимают молодых, но не могут их удержать Хотя три четверти российских промышленных компаний тратят на адаптацию каждого нанятого новичка несколько десятков тысяч рублей, только четверти заводов (24%) удается удержать большую их часть на срок дольше года. К такому выводу пришли эксперты компании «Поток», обобщив результаты опроса предприятий. При этом на существенной доле заводов (43%) ответственность за адаптацию новичков размыта, что может объяснять низкую эффективность таких программ...

⚠️ Важно: Данный текст основан исключительно на моём опыте жизни с рассеянным склерозом. Он создан с информационной и поддерживающей целью и не содержит намерения кого-либо задеть, оскорбить или унизить. Это не медицинская рекомендация — любые решения о здоровье необходимо принимать вместе с квалифицированным специалистом. Чем я с вами поделюсь? О моём личном опыте жизни с рассеянным склерозом — от первых симптомов и поиска диагноза до выбора и смены ПИТРС («Интерферон бета-1b», глатирамера ацетат/«Тимексон», кладрибин/«Мавенклад»)...