📆 19 ноября 1909 года родился Питер Друкер - ученый и отец современной теории менеджмента. Ему принадлежит множество управленческих теорий: теория об инновационной экономике, предпринимательском обществе, глобальном рынке. Все ведущие мировые концерны с середины 40-х годов XX века живут «по Друкеру», благодаря ему менеджмент стал научной дисциплиной. 📚Он написал 39 книг по менеджменту, самые известные из которых «Практика менеджмента» (1954), «Бизнес и инновации» (1985), «Менеджмент во времена великих перемен» (1995), «Менеджмент. Вызовы XXI века» (1999)📚 До него в американской теории управления доминировали воззрения Тейлора и Форда, рассматривавших менеджмент как точную науку. Друкер же первым понял, что каждая отдельно взятая корпорация - это живой организм, и подбирать алгоритмы управления ею нужно персонально. 🚀 Вот его главные новации: ▪️Друкер одним из первых заговорил о том, что главное в бизнесе не понятие «предприниматель», а понятие «потребитель». Именно от людей зависит спрос, а вместе с ними занятость работников, их зарплата, уровень экономики. ▪️Он создал концепцию «менеджера» и считал, что менеджмент — это не просто выполнение задач, а научная и художественная дисциплина, которая требует понимания человеческой природы. Он утверждал, что менеджеры должны быть не только организаторами и планировщиками, но и лидерами, способными вдохновлять и мотивировать свои команды. ▪️Ученый также ввел новую терминологию в область управления, например, понятия «управление по целям» (MBO). Эта концепция во многом изменила подход к эффективному управлению в компаниях, задавая четкие цели и обеспечивая взаимодействие между различными уровнями организации. ➕ А еще Друкер консультировал менеджеров из General Motors, IBM, «Красного Креста», правительства США, Японии и Мексики, имел 19 докторских степеней в университетах разных стран. Больше интересного об ученом можно прочитать в наших карточках 👆

🕵️‍♂️Питер Друкер: Взгляд на менеджмент и его функции Друзья, продолжаем наше путешествие в мир менеджмента и сегодня поговорим о Питере Друкере - одном из самых влиятельных мыслителей в области управления. Его идеи и подходы оказали огромное влияние на развитие менеджмента в XX веке и продолжают быть актуальными и сегодня. Кто такой Питер Друкер? Питер Друкер - австрийско-американский теоретик менеджмента, автор множества книг и статей, посвященных управлению и организации бизнеса. Его работы помогли сформировать современное понимание роли менеджера и задач, стоящих перед ним. Видение Друкера: Основные функции менеджера Друкер выделял несколько ключевых функций, которые должен выполнять менеджер для эффективного управления организацией: 1. Постановка целей: - Менеджер должен четко определять цели и задачи организации, чтобы направлять усилия команды в нужное русло. 2. Организация работы: - Эффективное распределение ресурсов и задач между сотрудниками для достижения поставленных целей. 3. Мотивация и коммуникация: - Создание условий, в которых сотрудники мотивированы работать на результат, и обеспечение открытого обмена информацией. 4. Оценка результатов: - Постоянный анализ и оценка достигнутых результатов для корректировки стратегии и улучшения процессов. 5. Развитие людей: - Инвестирование в обучение и развитие сотрудников, чтобы они могли вносить больший вклад в успех организации. Друкер о роли менеджера Питер Друкер считал, что менеджер - это не просто руководитель, а лидер, который вдохновляет и направляет команду. Он подчеркивал важность инноваций и адаптации к изменениям, а также необходимость учитывать интересы всех заинтересованных сторон от сотрудников до клиентов и общества в целом. Идеи Питера Друкера продолжают оказывать влияние на современный менеджмент, помогая организациям адаптироваться к вызовам времени и достигать успеха. Его подход к управлению подчеркивает важность человеческого фактора и стратегического мышления. Как вы применяете идеи Друкера в своей работе? Делитесь своими мыслями в комментариях! #менеджмент #ПитерДрукер #управление #лидерство #эффективность