Принципы, выдвинутые Тейлором: 1. Администрация берет на себя выработку научного фундамента, заменяющего собой старые традиционные и грубо практические методы, для каждого отдельного действия во всех различных разновидностях труда, применяемых на предприятии. 2. Администрация производит на основе научно установленных признаков тщательный отбор рабочих, а затем тренирует, обучает и развивает каждого отдельного рабочего, в то время как в прошлом рабочий сам выбирал себе специальность и сам в ней совершенствовался - так хорошо, как умел...

Когда я впервые детально познакомился с предпосылками создания НОТ (научной организации труда) американцем Фредериком Тейлором, то был поражён тем, каким верхом цинизма она, эта самая НОТ, оказалась в представлении ставленника владельцев средств производства. Коротко суть НОТ по Тейлору в следующем: чтобы зарабатывать в два раза больше, нужно трудиться, как минимум, в три раза эффективнее! Ничего себе системка, так называемый капитализм "с человеческим лицом". Но ведь тот же Тейлор, вроде как, никого...