Одна из самых интересных тем, как всегда это оплата труда в строительстве

Здравствуйте, дорогие читатели. Все мы, или почти все, регулярно ходим на работу, где мы работу работаем, и получаем за это зарплату. Характер этой зарплаты у каждого свой. У кого-то она сдельная, у кого-то фиксированная, у кого-то оклад + % от сделанного. У каждого варианта есть свои достоинства и недостатки, и сегодня, хотел поразмышлять на эту тему. Как обычно, буду это делать на примере сферы строительства. Итак, погнали: 1. Сдельная оплата труда. Для работодателей и начальников этот вариант хорош тем, что бюджет заранее понятен и посчитан...