Каждая организация регулярно сталкивается с изменениями, будь то принятие новых сотрудников, внедрение новых инструментов и технологий или перевод сотрудников на другие позиции. Хотя эти изменения неизбежны, они часто становятся вызовом как для сотрудников, так и для руководства. Важно понимать, как управлять этими изменениями, чтобы они служили росту и развитию как сотрудников, так и организации в целом. 1. "Новичок": Адаптация к Новой Реальности Когда в организацию приходит новый сотрудник, он...

Успешная адаптация нового сотрудника — ключ к его долгосрочной работе в компании. Хорошо структурированный процесс адаптации помогает новичкам быстрее освоиться на новом месте, стать частью команды и начать продуктивно работать. Вот несколько шагов, которые помогут вам адаптировать сотрудника, чтобы он остался в компании надолго. Зачем нужна адаптация? Как показало исследование get experts, в котором приняли участие более 1000 респондентов, чаще всего компании внедряют онбординг для того, чтобы...