Многими специалистами по управлению персоналом «Тренинг» признается одним из самых эффективных инструментов развития компетенций, и я полностью соглашусь с этим мнением, но при определенных оговорках. ❗️Дело все в том, что сформированная мода на данный вид развития персонала привлекла в данную деятельность множество «специалистов», которые никакого отношения к тренингам не имеют. Стремление воспользоваться низким уровнем осведомленности отдельных потребителей и не совсем честным, а зачастую и не безопасным (для потребителя) методом заработать денег, тренингами начали называть все что угодно...

Регулярное развитие управленческих компетенций — необходимый пункт в резюме сильного руководителя. Какие пять навыков наиболее востребованы во время кризиса? Зарубежные исследования показывают, что 85% карьерного успеха сотрудника обеспечивает развитие мягких управленческих навыков. В 2022 году объем мирового рынка обучения в этом сегменте достиг 26,5 млрд долл. К 2028 году, согласно прогнозам, этот показатель вырастет до 53 млрд долл. Весной 2023 hh.ru и консалтинговое агентство «Яков и партнеры»...