Существует ли тест, который показывает, пригоден ли человек к конкретной работе? Да. Этот тест называется собеседование. Частно он многоэтапный, частно неточный, HR делает так называемый мискаст — нанимает не лучших сотрудников для конкретной должности не по лучшей цене на рынке труда. На самом деле, найти лучшего сотрудника по оптимальной цене невозможно, ведь он ценится на рынке. Человеческий фактор, субъективная оценка — все это влияет на подбор сотрудников. Все это вопрос компромисса. Математики...