Одним из важных направлений работы с персоналом в компаниях являются программы развития кадрового резерва, которые являются важной частью политики управления человеческими ресурсами. Цель данной статьи – продемонстрировать практический аспект развития кадрового резерва на примере кейсов. Телеграм канал о Бережливом производстве В результате проведенных работ с кадровым резервом в данных компаниях приходим к выводу, что одним из главных условий эффективной программы обучения кадрового резерва является заинтересованность первого лица и привязка изучаемых технологий к практической деятельности...