Inbound recruiting - это стратегия подбора персонала ориентированная на конвертацию соискателей в заинтересованных кандидатов без прямого обращения. Такая стратегия формирует определенный кадровый резерв, пул лояльной аудитории, которая может откликнуться на вакансию в любой момент. Для того, что бы подробнее разобраться в вопросе рассмотрим inboud marketing. Входящий маркетинг - это система привлечения клиентов через полезный контент. Например, у клиента есть проблема, он гуглит, как её решить, читает статью на вашем сайте, а позже приходит, как клиент...