Впервые проблемы расстановки персонала подняла американская «Школа научного управления». В 1911 году вышла в свет монография Ф. Тейлора «Принципы научного управления», которая освещала социальные явления, положившие основу УЧР в компании. Именно «Школа научного управления» внедрила в практику научные подходы к рациональной расстановке персонала. Ф. Тейлор утверждал, что одним из принципов увеличения производительности труда в компании является расстановка кадров. Также свою актуальность на сегодняшний день имеют основные понятия, которые изложены «Школой научного управления». Поменялся...

Поиск и привлечение сотрудников — кропотливый процесс, требующий полного в него погружения. Существует множество методик, позволяющих отобрать обладающих необходимыми качествами кандидатов на должность. Однако для изучения этих методик и их тестирования требуется немало времени. Данная статья поможет вам разобраться в инструментарии, который пригодится каждому HR-специалисту при подборе персонала. Наш эксперт: Дарья Кизер, директор IT-компании АСП Электронные сервисы, ex HRBP, карьерный консультант ...