Всем читателям Дзена передаю большой привет! Сегодня речь пойдет о том, каково на самом деле (реальная обстановка) работать в К&Б. Я проработал кассиром 3 месяца и просто убежал сверкая пятками , так как не мог больше терпеть. Скажу сразу это не попытка никого дискредитировать, а мини-рассказ из личного опыта о работе в крупной сети магазинов. С Чего все началось... Долгое время я не мог устроиться на работу из-за определенных обстоятельств касающихся моего алкоголизма (слава Богу, это уже в прошлом)...

Высокая #текучка кадров – признак глубоких организационных проблем в компании. Самая частая причина текучки – слабая организационная культура. Это та, которая подрывает моральный дух, ограничивает сотрудников и отпугивает лучших #специалистов от работы в вашей компании. Вторая по частоте – несогласие с авторитарной позицией руководителя. Третья – выгорание сотрудников. Чтобы остановить текучку, руководителю следует в первую очередь найти ответы на следующие вопросы: 1. Какие сотрудники уходят? 2...