На горячем рынке труда, особенно в секторах, где количество рабочих мест превышает количество квалифицированных работников, существует большая вероятность того, что другие организации попытаются переманить ваших сотрудников. Не только ваших суперзвезд. Всех. Если вы ждете, пока узнаете, что сотрудника переманивают, чтобы отреагировать, вы ждете слишком долго. Вот четыре способа проявить инициативу, чтобы удержать своих лучших сотрудников. Убедитесь, что ваша компенсация справедлива. Прежде всего, необходимо решить вопрос компенсации...

Поскольку компании стремятся привлечь и удержать талантливых специалистов, вопрос о перехватывании сотрудников становится все более спорным. В данной статье мы рассмотрим суть перехватывания сотрудников, его особенности и приведем примеры. Мы также изучим, почему компании прибегают к этой стратегии, какие этические и юридические последствия это может иметь, и как правильно перехватывать лучших сотрудников. Итак, возьмите чашку кофе и окунитесь в эту увлекательную тему. Больше обратной связи и информации...

Об этом мечтают многие, но в реальности сталкивались единицы. Headhunting – редкое явление в рекрутменте и не всегда успешное. Разберем кого хантят, как и зачем. Для некоторых сотрудников стать объектом хантинга – мечта и самоцель. Кто-то вообще никогда с этим не сталкивался, но гордо заявляет, что «было». Сами рекрутеры не всегда знают как это делается и путают прямой поиск с хантингом. Руководители мечтают «схантить» специалиста у конкурента, благодаря которому компания сразу за один день выйдет из кризиса, но понятия не имеют кто это должен делать...