❓ “ПОЧЕМУ СТАВЯТ ДИАГНОЗ OVERQUALIFIED И ПРИ ЭТОМ НЕ ПРИГЛАШАЮТ НА СОБЕСЕДОВАНИЯ? Если человек откликается, значит ему нужна эта позиция” – спросили у меня на одном из прямых эфиров. Мне тоже в самом начале моей рекрутерской карьеры это казалось странным. Почему работодатель не встречается с кандидатами, которые выше грейдом, но сразу заявляют, что данная вакансия интересна? Помню, что я, работая в рекрутинговым агентстве, собеседовала кандидата, считала, что это очень достойный, сильный кандидат...