Около 91,4% компаний РФ сообщили о нехватке кадров, следует из опроса Института Развития предпринимательства и экономики (ИРПЭ), с результатами которого ознакомились «Известия» 28 марта. Аналитики подсчитали, что более 54,7% специалистов не хватает в промышленности, на втором месте — сельское хозяйство — 47,2%, замыкает тройку строительный сектор — 38,3%. Бизнес готов восполнять кадровый голод в основном с помощью молодых специалистов в возрасте 20–23 лет, а также работниками из других регионов, сказано в исследовании...

Тема очень актуальная. Дефицит квалифицированных рабочих кадров - серьезная проблема для российской экономики. Что нужно сделать, чтобы её решить? 1. Повышение престижа рабочих профессий: • Изменение общественного мнения: Нужно избавляться от стереотипа, что рабочие профессии непрестижны. Важно показывать молодежи, что быть квалифицированным специалистом - это интересно, востребовано и хорошо оплачивается. • Профориентация: Необходимо внедрять профориентационные программы в школах, рассказывать о разнообразии и перспективах рабочих профессий...