Все чаще и чаще возникает проблема кадров. Не хватает квалифицированных работников и рабочих. И это касается всех сфер деятельности современного российского общества. Днем с огнем не сыскать токарей, фрезеровщиков, хирургов, фельдшеров, учителей… Но ведь есть училища, институты, выпускающие специалистов. Где они все? Кадровый дефицит, как такое могло случиться? В условиях товарного производства при капитализме, где способность к труду является товаром, дефицит специалистов становится настоящим бичем...

Кадровый голод — это ситуация, когда компания испытывает острый дефицит квалифицированных сотрудников, необходимых для выполнения текущих задач и достижения стратегических целей. Этот феномен становится все более распространенным в различных отраслях и регионах, влияя на конкурентоспособность и устойчивость бизнеса. В современных условиях кадровый голод приобретает особую значимость. С одной стороны, технологический прогресс и глобализация увеличивают потребность в высококвалифицированных специалистах, способных адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка...