Так как в последнее время тему кадрового голода поднимают в инфополе чуть ли не каждый день, есть несколько мыслей, в том числе на основе личного опыта. Мыслей не самых приятных, но зато честных. Судя по комментариям к новостям о дефиците рабочих, не все понимают, что проблема не только в чудовищной демографии. Порою возникает ощущение, что для выстроенной за последние 30 лет государственной системе человек не нужен! Несмотря на все разговоры про демографию и дефицит рабочих кадров. Человек — как цельная личность, а не набор функций, необходимых для чиновников и бизнеса. Приведу маленький пример, в коем, как в капле воды, можно увидеть целый океан...

Сразу несколько показателей говорят о том, что на рынке труда начался серьезный  дефицит кадров. Что это за показатели Значительный рост числа опубликованных вакансий (с 2018 по 2023 год количество выросло почти в 2 раза). Существенный рост зарплат на некоторые позиции (до 114% в некоторых субъектах). Рекордно низкий уровень безработицы. Ситуация усугубится к 2030 году. Отрасли, в которых будет расти дефицит кадров: Наиболее остро дефицит кадров вырастет среди специалистов с опытом работы от трех лет и составит от 2 до 4 млн человек...