В условиях жёсткой конкуренции за квалифицированные кадры правительство Москвы выстраивает продуманную экосистему привлечения, адаптации и удержания специалистов. О том, как столица формирует кадровый потенциал для реализации масштабных городских проектов, рассказала Полина Логинова, руководитель управления кадровых сервисов правительства Москвы. История Полины Логиновой — наглядный пример открытости столичного госсектора: начав со стажировки, она выросла до руководителя управления. Этот путь доступен и другим молодым специалистам: «Правительство Москвы — это работодатель‑город. С одной стороны, это большая ответственность за качество жизни миллионов москвичей...