' #формированиекадровогосостава, #подборперсонала, #кадровоеагентство, #рекрутинг, #закрытиевакансий Когда передо мной встала задача сформировать крепкий, надёжный кадровый состав для нового направления в компании, я поначалу думал, что справлюсь своими силами. У нас был внутренний отдел кадров, были привычные каналы поиска, отработанные годами схемы собеседований. Но очень быстро стало ясно: темпы роста бизнеса опережают возможности штатных кадровиков, а рынок труда меняется так стремительно, что старые методы уже не работают...