Кадровый резерв — специальный запас организации, в который включены ценные для компании сотрудники. Этот инструмент помогает специалистам двигаться вверх по карьерной лестнице, а компании — иметь пул сотрудников на вакантные должности. В ПГК уже четверть сотрудников из резерва получила повышение. Вместе с начальником центра обучения и развития персонала ПГК Диной Симановской разбираемся, как это работает и что нужно, чтобы попасть в кадровый резерв. Зачем сотруднику и компании нужен кадровый резерв? С каждым годом борьба за таланты всё больше и больше усиливается...

Подготовка будущих кадров остается одним из ключевых направлений работы Воронежского регионального отделения Союза машиностроителей России (ВРО СоюзМаш). На заседании, прошедшем в рамках XV Воронежского промышленного форума, отделение подвело промежуточные итоги деятельности за текущий год. Большое внимание было уделено работе с молодежью. Воронежское отделение активно участвует в проектах федерального масштаба. В частности, в регионе при поддержке ВРО проходят акции Союза машиностроителей России...