В 2024 году многие предприятия сталкиваются с реальным риском остановки производства из-за нехватки персонала. Попытки повышать зарплату уже не дают прежних результатов: этим заняты все, а многие отрасли и так работают на грани рентабельности. По данным лаборатории конъюнктурных опросов Института экономической политики имени Е. Гайдара, кадровый голод ограничивает выпуск продукции, говорят уже представители 53% промпредприятий. Самым популярным способом решения кадровых проблем при этом остается гонка зарплат — участвовать в ней планируют 80% предприятий...

Кадровый голод - это состояние, когда предприятия и организации испытывают недостаток квалифицированных сотрудников для выполнения своих производственных задач. В этой статье эксперт Наталья Рогачевская основатель и генеральный директор HR-агентства «Бизнес в людях» Бизнес в людях раскроет тему на хватки кадров и поделится своим опытом. Проблема кадрового голода может возникать по разным причинам, таким как недостаток специализированных профессионалов на рынке труда, демографические изменения, несоответствие квалификации сотрудников требованиям рынка и другие...