В 2026 году 48% компаний планируют инвестировать в повышение квалификации персонала. А в топ-3 HR-фокусов вошли обучение и развитие персонала. Почему? Потому что найти готового специалиста на рынке почти невозможно. Дефицит кадров тотальный. Единственный выход — растить своих. Что происходит на рынке: В 43 регионах России в 2026 году открываются 95 новых кластеров «Профессионалитета». С 1 сентября 2026 года новая форма обучения с участием работодателей в управлении колледжами станет доступна всем учреждениям страны...