Журнал «Кадровое дело» — гарант кадровой безопасности для сотен работодателей и тысяч ваших коллег-кадровиков Причина успеха проста: аттестованный состав экспертов-практиков владеет методикой подготовки простых и понятных статей и уже 17 лет на связи с чиновниками, чтобы своевременно узнавать обо всех изменениях в кадровой работе. Полистайте ознакомительный номер журнала >> Пишем о том, что нужно кадровому специалисту сегодня В каждом номере материалы по приему, переводу, увольнению, трудовым спорам и проверкам...

На практике случаются две ситуации: Шаг 1. Организуйте кадровое делопроизводство. Есть три способа Определите ответственного или ответственных за состояние кадрового делопроизводства у работодателя. Работодатели отличаются количеством штата, сферой деятельности, текучестью кадров, экономическими возможностями. Ответа на любимый вопрос кадровых специалистов «Существуют ли нормативы численности кадровиков на количество работников?», увы, нет. Нормативы, которые приведены в Постановлении Минтруда СССР от 14...