✅ Управление кадровой безопасностью организации 50 вопросов СИНЕРГИЯ МТИ 2022 Наиболее опасной угрозой по кадровому направлению работы организаций, представляющих торговлю и сферу услуг, выступает … Появление иностранных спецслужб в числе субъектов угроз безопасности организаций по кадровому направлению их деятельности наиболее вероятно … Наибольшую опасность для кадровой безопасности организации ее конкуренты представляют … Наибольшую опасность для информационной безопасности организации собственные сотрудники представляют в … С позиции стратегических интересов организации переманивание ведущих специалистов представляет наибольшую угрозу … Угрозы безопасности работодателя по кадровому направлению деятельности с наибольшего числа имеющихся в организации рабочих мест могут быть реализованы … Для отечественных организаций работодателей наибольшую опасность представляют … Особенности трудовой ментальности россиян … Особенности кадровой стратегии конкретного работодателя … Основным законодательным инструментом обеспечения кадровой безопасности организаций – работодателей служит … Выбор варианта базовой стратегии организации в области обеспечения собственной безопасности по кадровому направлению деятельности находится в компетенции … Общая ответственность за безопасность организации по кадровому направлению деятельности возложена … Основной объем текущей работы по обеспечению безопасности организации по кадровому направлению деятельности выполняется силами … При решении конкретных управленческих задач, связанных с обеспечением безопасности организации по кадровому направлению деятельности … Основным методическим требованием к системе управления кадровой безопасностью организации выступает … При ранжировании задач в рамках системы управления кадровой безопасностью организации должен обеспечиваться принцип приоритетности … При ранжировании задач в рамках системы управления кадровой безопасностью организации должен обеспечиваться принцип приоритетности защиты … В эксплуатации системы управления кадровой безопасностью организации должны участвовать … Затраты на эксплуатацию системы управления кадровой безопасностью организации должны быть … При разработке «Положения о службе безопасности организации» необходимо регламентировать … Наиболее распространенным инструментом вербовки сотрудников организации со стороны конкурентов выступает … Наиболее распространенным инструментом вербовки сотрудников организации со стороны криминальных структур выступает … О любых попытках вербовки сотрудник обязан немедленно сообщить … Мотивом для вербовки сотрудника с использование шантажа может являться … Сотрудник организации ставший объектом шантажа в силу допущенного им ранее обмана доверия работодателя, но своевременно сообщивший об этом службе безопасности … Перейти к работе - здесь