В условиях кадрового дефицита и высокой текучести линейного персонала вахта остаётся надёжным форматом для бизнеса. Особенно когда проект запускается срочно, на ограниченный срок или в регионе, где сложно найти местных работников. Работодатели всё чаще обращаются к вахтовому методу, чтобы закрыть вакансии в логистике, на производстве, в АПК. Но главный вопрос остаётся: где и как искать людей, которые приедут, выйдут и останутся хотя бы на 30–60 смен? Особенно при таком малом количестве кандидатов:...