Вакансия висит уже несколько недель, отклики есть, но подходящих людей — почти нет. Руководитель тратит вечера на собеседования, команда ждёт усиления, а работа начинает «провисать» в самых важных местах. В такой момент предприниматель обычно задаёт себе неудобный вопрос: продолжать искать своими силами или подключать кадровое агентство? Если вам близка тема найма и вы хотите разбираться в ней без шаблонных советов — подпишитесь на канал. Здесь мы регулярно разбираем практические вопросы подбора, оценки кандидатов и работы с командами...