Напишу список и отмечу моменты на которые стоит обратить внимание. Мои комментарии могут понадобиться руководителю. Я взял стандартный совокупный список обязанностей для кадровой службы в целом. Для руководителя этой службы добавятся еще обязанности по управлению своими подчиненными и всё такое. Рассмотрим этот список функций и задач: Функции и задачи кадровой службы: Также иногда добавляют: 10. Формирование высококачественной структуры штата. 11. Создание и внедрение программ карьерного роста сотрудников. 12. Создание современных кадровых технологий. РАЗБЕРЕМ каждый пункт: 1. Подбор кандидатов, трудоустройство, оформление переводов и увольнение сотрудников компании...

Автор: Роман Залунин, Тел.: +79262029825; БИЗНЕС АЗБУКА Основная деятельность кадровых служб (далее – КС) ориентирована на: - формирование трудовых ресурсов; - планирование потребностей предприятия в трудовых ресурсах и организация мероприятий по набору кадров; - разрешение конфликтов на предприятии и осуществление социальной политики; - организацию кадровой безопасности предприятия. Кадровая безопасность предприятия - это процесс предотвращения негативных воздействий на экономическую безопасность...