За последний год роль директора по персонал в мировых и российских компаниях повысилась. Многие компании заявляют о новых политиках в области управления персоналом. Так, например, Сбербанк заявил о том, что теперь сотрудники могут получить год неоплачиваемого отпуска, чтобы сотрудники смогли заняться саморазвитием и не "выгорели" на работе. На рынке сложились следующие проблемы: Но мы надеемся и ищем персонал. Кадровое агентство Персона открывает новую вакансию: Директор по персоналу...