Кадровый голод — это ситуация, когда компания испытывает острый дефицит квалифицированных сотрудников, необходимых для выполнения текущих задач и достижения стратегических целей. Этот феномен становится все более распространенным в различных отраслях и регионах, влияя на конкурентоспособность и устойчивость бизнеса. В современных условиях кадровый голод приобретает особую значимость. С одной стороны, технологический прогресс и глобализация увеличивают потребность в высококвалифицированных специалистах, способных адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка...

Часто слышите фразу: «На рынке дефицит кадров»? А теперь посмотрите на LinkedIn. Сотни людей с пометками Open To Work, десятки запросов от сильных специалистов, готовых приступить к работе хоть завтра. Серьёзно, какой дефицит? Единственное, чего реально не хватает на рынке труда, — это здравый смысл, принятие решений и прозрачность. Давайте будем честными: если вы не можете найти подходящих сотрудников, дело не в кандидатах. Это ваш провал как работодателя. Сегодня мы живём в мире, где талантов больше, чем когда-либо...