11 месяцев назад
«Управление кадровой безопасностью организации» А. Р. Алавердов Рассматривается теория и практика управления безопасностью современной организации по кадровому направлению ее деятельности. Целью изучения является формирование у обучающихся понимания роли кадровой безопасности как одного из факторов, определяющих конкурентоспособность любого хозяйствующего субъекта, а также приобретение ими профессиональных компетенций, необходимых каждому эффективному руководителю. Структура учебника обеспечивает возможность глубокого изучения основных вопросов, таких как понятие кадровой безопасности, механизм ее влияния на конкурентные позиции современной организации и структура системы ее управления, понятие и классификация угроз кадровой безопасности, понятие лояльности персонала, технология противодействия угрозам в адрес персонала организации, а также информационной или имущественной безопасности организации со стороны персонала. Для студентов, обучающихся по программам бакалавриата и магистратуры (по направлениям «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция»), а также в качестве элемента учебно-методического обеспечения программ повышения квалификации специалистов кадровых служб, служб безопасности, собственников – менеджеров предприятий малого и среднего бизнеса. Это и многое другое вы найдете в книге Управление кадровой безопасностью организации (А. Р. Алавердов). Напишите свою рецензию о книге А. Р. Алавердов «Управление кадровой безопасностью организации» http://izbe.ru/book/59405-upravlenie-kadrovoy-bezopasnostyu-organizacii-a-r-alaverdov/
Кадровая безопасность
Кадровая безопасность – это процесс, который защищает экономическое положение компании. На него влияют факторы, которые мы рассмотрим ниже. А также выясним, как защитить бизнес от саботажа. Угроза безопасности Подрывают безопасность компании два вида угроз: внешние и внутренние. К внешним угрозам относятся попытки рейдерского захвата, визиты коррумпированных чиновников, нестабильная экономическая ситуация. С внутренними удары наносят работники предприятия. Они руководствуются материальными интересами...