Часто бывает, что когда вы устраиваетесь на новую работы ситуация с кадровыми документами там не самая хорошая. Хотя может быть вам везло и везде, где вам довелось работать была отдельная ставка кадровика и свою работу он вел хорошо. Но что если все наоборот. С чего начать и как не пропустить важное? За годы работы в кадрах (мне ни разу не довелось устроиться и что-то не исправлять или не доделывать в кадровых документах + иногда я оказываю услуги по восстановлению/исправлению и постановки "на рельсы" КДП в организациях) я выработала следующую схему: 1...