Автор: Элизабет Лутфи-Хипчен Согласно новому отчету «Скорость освоения навыков» платформы для обучения сотрудников TalentLMS, организациям трудно угнаться за быстрым темпом развития новых навыков, или «скоростью освоения навыков». Данные, основанные на опросе 1500 респондентов из США, включая 964 менеджера и 536 сотрудников, являются последними в серии отраслевых исследований, которые говорят об одном и том же: обучение не успевает за тем, как быстро меняется работа. Например, почти половина респондентов ежегодного опроса LinkedIn считают существующий дефицит квалифицированных кадров кризисом...