Уровень безработицы в Санкт-Петербурге составляет рекордно низкие 1,5% — найти хорошего сотрудника невероятно тяжело. Как компании адаптируются к новым реалиям и какие инструменты помогают решить кадровый дефицит? Нехватка кадров в Санкт-Петербурге определяет развитие всей городской экономики. Уровень безработицы в Северной столице — всего 1,5%, что значительно ниже общероссийского показателя в 2,3%. Население занято почти полностью, поэтому петербургские компании кардинально пересматривают подход к рекрутингу и удержанию персонала...