Нехватка квалифицированных кадров уже несколько лет остается одной из ключевых тем российской промышленности. По оценкам Минтруда России и отраслевых объединений, наиболее острый дефицит наблюдается среди рабочих профессий, инженеров и специалистов, занятых непосредственно в производстве. Спрос на персонал продолжает расти быстрее, чем рынок труда успевает его восполнять. Однако практика последних лет показывает интересную тенденцию: предприятия все чаще решают кадровую проблему не только поиском новых сотрудников, но и повышением эффективности существующего производства...