Тема очень актуальная. Дефицит квалифицированных рабочих кадров - серьезная проблема для российской экономики. Что нужно сделать, чтобы её решить? 1. Повышение престижа рабочих профессий: • Изменение общественного мнения: Нужно избавляться от стереотипа, что рабочие профессии непрестижны. Важно показывать молодежи, что быть квалифицированным специалистом - это интересно, востребовано и хорошо оплачивается. • Профориентация: Необходимо внедрять профориентационные программы в школах, рассказывать о разнообразии и перспективах рабочих профессий...

В России насчитали около 4,4 миллиона человек, которых можно дополнительно привлечь к труду. Это не только люди, временно оставшиеся без работы, но и сотрудники, занятые неполный рабочий день. В условиях дефицита кадров внимание экспертов привлекли и другие категории граждан. Где искать сотрудников Решению проблемы нехватки кадров посвящена научная статья в свежем номере журнала «Социально-трудовые исследования». В ней эксперты привели актуальные сведения о недоиспользованной рабочей силе. Главный вопрос — как привлечь к труду более четырех миллионов человек...