Уважаемый коллега, в текущих условиях рынка труда дефицит кадров становится одной из самых острых проблем. Этот экономический и социальный феномен не обошел стороной ни одну отрасль, и его последствия ощущаются не только среди работодателей, но и у самих работников. Почему же происходит такое несоответствие между спросом и предложением, и какие решения могут эффективно смягчить данную ситуацию? Давайте разберем ключевые аспекты проблемы. Первой и, пожалуй, главной причиной дефицита кадров являются низкие зарплаты...

В разных отраслях российской экономики начинает ощущаться настоящий кадровый голод. В первой половине 2024 года дефицит персонала достиг исторического пика. Проблему дефицита кадров специалисты обсудили на конференции в Национальной службе новостей. По данным аналитиков, весной текущего года нехватка специалистов в IT-сфере России составила полмиллиона человек (45% от общего количества работников). Налицо дефицит медиков – учреждениям недостает 63 тысяч врачей, фельдшеров и санитаров. Ситуация ухудшилась и в МВД, где недокомплект достиг 152 тысяч человек...