С 1 сентября 2026 года в России заметно меняются правила сверхурочной работы. Максимальное количество переработок для некоторых сотрудников можно будет увеличить со 120 до 240 часов в год — фактически в два раза. На первый взгляд новость может звучать так, будто работодателям просто разрешили заставлять людей работать больше. Но на самом деле всё сложнее: новый лимит применяется далеко не автоматически, а для часов сверх прежнего ограничения предусмотрены дополнительные гарантии. И самое интересное для работника — сколько за эти часы должны заплатить? Разберёмся на простом примере...