Система штрафов в компании – это, к сожалению, распространенная практика в современном бизнесе, но несмотря на широкое использование этой системы, её эффективность вызывает очень серьёзные сомнения. Штрафы ориентированы на наказание и страх, что оказывает негативное влияние на настрой и мотивацию сотрудников. Вместо того, чтобы подталкивать их на самостоятельность и ответственность, она создает атмосферу подавления и тотального контроля. Как следствие - снижение мотивации и желания работать на высоком...