Отстранять от работы непривитых сотрудников
1466 смотрели · 3 года назад
Обязан ли работодатель отстранить от работы непривитого сотрудника и как это сделать
С июня этого года в регионах действуют постановления главных санврачей об обязательной вакцинации от коронавируса. Бизнес из сферы торговли, обслуживания, общепита должен организовать вакцинацию 60% своего персонала. Подробно о всех нюансах вакцинации мы рассказывали в статье «Как компаниям и ИП организовать вакцинацию, чтобы продолжить работу и избежать штрафов». Отказников от прививки без уважительных причин много. Роспотребнадзор и Роструд «рекомендуют» работодателям отстранять таких сотрудников от работы без сохранения зарплаты...
Работодатель имеет возможность на законных основаниях отстранить непривитого сотрудника
Причем без сохранения заработной платы Если работодатель предпринял все от него зависящее, но сотрудники добровольно и письменно отказались от вакцинации, то состав административного правонарушения отсутствует, пояснил «Логирусу» председатель комиссии «Опоры России» по аудиту, бухучету и налогово-финансовому консультированию Борис Федосимов. История вопроса: При этом состав административного правонарушения будет отсутствовать как у должностного лица организации, так и самой организации, добавил эксперт...