С июня этого года в регионах действуют постановления главных санврачей об обязательной вакцинации от коронавируса. Бизнес из сферы торговли, обслуживания, общепита должен организовать вакцинацию 60% своего персонала. Подробно о всех нюансах вакцинации мы рассказывали в статье «Как компаниям и ИП организовать вакцинацию, чтобы продолжить работу и избежать штрафов». Отказников от прививки без уважительных причин много. Роспотребнадзор и Роструд «рекомендуют» работодателям отстранять таких сотрудников от работы без сохранения зарплаты...

Компании, которые поднапряглись и выполнили план по вакцинации персонала, не знают, что делать дальше с непривитыми. Как ответил таким активным «увольнителям» портал «Бухонлайн» со ссылкой на Роспотребнадзор, если компания вакцинировала 60% коллектива, отстранять остальных не обязательно. Работодатель волен поступать по собственному усмотрению: хочет – отстраняет, хочет – нет. Может опираться на эпидемиологическую ситуацию и на свои убеждения по поводу вируса и вакцинации. Увольнять за отказ от прививки нельзя, только отстранять...