Ранее я писала об одном из последствий того, что работодатель не отправляет своих сотрудников в отпуск - выплата огромных компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении. Но помимо этого могут прилететь штрафы, тк это ещё и нарушение Трудового законодательства. Держать работника без отпуска более двух лет подряд нельзя. За это предусмотрены штрафы до 50-70 тыс. рублей, сообщила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина. «Если в организации...