Нарушение трудового законодательства – это действие или бездействие руководителя предприятия, которое привело к ущемлению прав работника. Меры воздействия на нарушителей прописаны в статьях Трудового кодекса, Гражданского кодекса, Кодекса об административных правонарушениях и Уголовного кодекса Российской Федерации. Директор, его заместители или другие уполномоченные лица, которые пренебрегают своими обязанностями или превышают свои полномочия в отношении прав сотрудников, несут ответственность за это в соответствии с Трудовым кодексом и другими федеральными законами...

Совокупность правил и мероприятий, охватывающих все стороны деятельности организации и направленных на обеспечение сохранности нормальной жизнедеятельности трудящихся, составляет охрану труда. Нередко неисполнение правовых норм этой направленности приводит к получению травм, аварийным ситуациям, влечет различные виды ответственности, зависящие от тяжести последствий события. Ответственность лиц, нарушивших требования охраны труда Трудовое право РФ является источником норм, обеспечивающих юридическую правомочность мероприятий, направленных на сохранение здоровья и жизни трудящихся...