По закону все компании и ИП обязаны заключать трудовой договор, нанимая сотрудников на постоянную работу. Если этого не сделать, трудовая инспекция может оштрафовать компанию на сумму до 100 тысяч рублей, а ИП — до 10 000 рублей. Рассказываем, как правильно оформить трудовой договор, чтобы обойтись без взысканий. Виды трудовых договоров Трудовой договор бывает срочным и бессрочным. Бессрочный трудовой договор заключают большинство работодателей в стране, когда нанимают сотрудников. По нему специалист может работать, пока не решит уволиться или не нарушит условия...

Привлекаете к труду наемных работников по ГПД с иностранным гражданством? А знаете ли вы, что вашей фирме может грозить штраф до 1 миллиона рублей или приостановка деятельности до 3 месяцев. Разберемся, как правильно нанять иностранца на работу по договору ГПХ, не нарушая законодательства. Порядок оформления и безопасный гражданско-правовой договор с иностранным гражданином приведен в статье (образец 2023 года). Статьи по теме в журнале «Упрощёнка» Изменились условия для приема на работу иностранцев...